7つの習慣と仏教：身につけておくべき主体的と因果の法則の考え方

こんにちは。ライターのねりうめです。

現代の大ベストセラー「7つの習慣」と、2600年前から伝わる仏教の教え。全く違うように思われる2つですが、実は、どちらも人生をより良くするための、共通した教えが語られていることはご存知でしょうか。

このシリーズでは、「7つの習慣」と仏教の教えの共通事項を探り、人生をより良くするための考え方を探っていきます。

「7つの習慣」とは

1996年に出版された、「7つの習慣」。米国のフォーブス誌では、もっとも影響を与えたマネジメント部門のトップ10に入るほどのベストセラーで、その出版数は、全世界で3,300万部を突破しています。

著者は、スティーブン・R・コビー博士(1932 – 2012)。アメリカ合衆国の経営コンサルタントをされていた方です。「世界で最も大きな影響力を持つ経営コンサルタント」とも言われていました。

「7つの習慣」では、人生で成功するために、自己の習慣を変えることを教えています。その中でも、最初の習慣、「主体性である」は、7つある習慣のなかでも、最初に身につけたい基本の習慣です。いったいどんな習慣なのでしょうか。

主体的=自分で行動を選択する

主体性という言葉がよく会社で使われますね。主体的な人は、以下の状況例ではどう振る舞うでしょうか。

仕事を頑張っている会社員のA男くん。今日は大事なデートの日。デートを励みに仕事も集中、ですが、気づいたらもう定時。
ここで帰ろうとした時に上司から一言、

「悪いが、今日の夜、残ってくれないか?」

どうやら、緊急のトラブルのようです。さて、あなたがA男くんなら、彼女とのデートを選択しますか、それとも上司の言われるがままに残業をし、大事なデートをキャンセルするでしょうか?

A男くんが主体的な人なら、その場の状況を考え、自分の価値観に従って、考えて行動するでしょう。

残業をするというが、それは自分でしかできないのか、誰かに頼めないか、頼めないにしても、短時間で終わらせることが可能か、それとも今でないとダメな部分はどこなのか、過去デートをキャンセルしたとこがあるなら、キャンセルする代わりに今度のボーナスで旅行に行くとか、遅くなる代わりにおいしいアイスを買っていこうか、と、選択肢を考えつつ、最終的には自分の価値観に基づき、仕事とデート、重視する方を選択するでしょう。

逆に、A男くんが主体的でないなら、どうなるでしょう。自分の嫌いな上司だから、という理由で仕事をサボるかもしれません。もしくは、デートにどうしてもいきたいから、デートに行く。しかし、残業をしないことで、上司からの信頼など、失われることについては考えていません。

いずれにせよ、その場の感情に流されてしまっています。

主体的とは、結果の責任もうけること

7つの習慣で言われる「主体的」とは、どのような状況に置かれても、自分の価値観に基づいて、行動を自分で選択することだけでなく、行動によって現れる結果も、引き受けることも意味します。

先ほどの例で、主体的なA男くんは、行動を選択したのは自分なので、その結果がどうあれ、言い訳はできないと考えます。
自分が選んだのだから、自分の責任。たとえ失敗したとしても、少なくともだれかのせいにすることはないでしょう。

7つの習慣では、「主体的」の反意語として、「反応的」という言葉を使っています。
もしA男くんが「反応的」ならば、自分が行動して起きる結果についてはどう考えるでしょうか。
例えば、デートに行く選択肢をとると、残業をしないことで、上司からの信頼を失うかもしれません。
自分で行動を選択しないので、この結果について文句をいうでしょう。

まとめると、「主体的」な人は、自分で、行動し、自分で責任を取り、例え選択の結果が悪くても、他者や周りの状況のせいにはしません。「反応的」な人は、感情や周りの状況に流されるので、悪い結果も周りのせいにします。